二月十八日的心情犹如坐云霄飞车 – 先跌落谷底，后冲上云霄。现在能把一个人的心情弄到如此，肯定是和钱或者工作的保障有关系的。

这件事当然是和钱有关系。而且这件事是今年一月开始，公司被买家完全收购后就开始酝酿。随着事态的发展和越来越多国家对本国的银行注资，在欧洲的新雇主 (买家) 也无法逃避的接受了当地政府差不多整两百亿欧元的援助。

这时候大家就开始担忧了。之前公司发出的花红通知书里的数额，新雇主会不会照发? 加上美国方面对一些银行乱发花红的口诛笔伐，大家就更忧心忡忡。而且新雇主的首席执行官还说了些什么 ‘花红是额外的奖励，它首先取决于公司的业绩，之后才以个人的表现来衡量。’

放屁! 日子好时 “论功行赏” 的情况从来没有出现过，日子不好时拿我们来 “垫尸底” 的情况就常有。哇塞，金钱挂帅和资本主义代表的投资银行突然的变共产党啦!

各位可能觉得我贪得无厌，或者不知道事态的严重。但是以我这样的小职员来讲，拿到花红的数额完全无法和那些上级相比。因为那数目对他们来说就如零钱罢了。所以，在以下的日子里是否还会被雇用也是一个问题的当儿，同事们 (包括我在内) 都渴望能有花红。因此大家都非常关注上月 18日 (星期三) 新雇主发表的业绩报告。

不出所料，业绩可以用惨不忍睹来形容，亏损的数额有如天文数字。最大的震撼是首席执行官宣布花红是一分钱也不会发的。他还说了些什么 “不应该花那些自己没赚到的钱” 的大道理。但他可有扪心自问，问题是谁弄出来的? 那些人现在还在为公司工作吗? 这群搞什么 “信用衍生品” 的浑蛋得到报应了吗? 还是在这些烂摊子被发现之前就从公司里好好的敲了一笔，现在正在享受人生，留下我们来收拾呢?

望着公司里垂头丧气的外汇交易员，虽然觉得过去他们的态度非常嚣张，这时候倒反而有点同情他们，甚至可以了解为何忿忿不平。 因为，这祸不是他们闯出来的啊! 而且，新加坡的分行本身不但没有亏本而且还达到 2008 年所设的目标再加两成，但他们 (和我们这些支援他们的部门) 却在这里承受着责备和代价! 回顾这八年，两边都表现好时，欧洲那群人有更多花红我们的却从来没有增加。我们分行的表现不好，就没花红。我们表现好但欧洲表现不好，也不见得有更多的好处。如果两边都不好就更没话说了。就像抛硬币，字和花都是他们赢… 有谁能不气愤啊?

4:16pm 总公司方面发出的电邮。简单来说就是之前首席执行官之前那视频的文字版。这时候很多人都没什么心情工作了 – 交易员的 “领导” 也正和他们开着会，也有人趁这时候溜到楼下 “喝茶和抽烟” 去了。其余的不是上网浏缆，就是打私人电话。反正，勤劳和努力都是徒劳… 这时候大伙的心情都到了谷底，不难理解此刻其实比平时都更期待下班吧? 嘿…

下班之后，我拖着沉重的脚步步行到滨海城和朋友吃晚餐。途中，从黑莓 (Blackberry) 上看到了总公司方面傍晚 6:43pm 的新电邮。这时我人在浮尔敦桥上，缓缓的走向滨海城，心里正纳闷： “不发就不发嘛! 有屁就一次过放完，干嘛那么啰唆? “

电邮里重复之前公司处境如何艰难的陈腔滥调。但是这回有些不同，里面还加了一些细节，譬如高职位和管理层是是完全没有花红，还有什么职位的花红是完全没有影响的。还有因为公司认同大家为公司的努力，所以不包含在以上的会有一次性的 1000 欧元奖赏。

看了一头雾水的我，给上司发了电邮询问是否那不受影响的是指我们。上司是马上回复的: “看来的确如此。我相信我的英文理解能力，但是我对这新的管理层没什么信心，劝你最好还是等钱入袋了才庆祝。明天我找人事部问个清楚。”

原本是食不下咽的我这时的心情是冲上了云霄，手机里也收到一些无法准时下班的同事发来的短讯。这时大家讨论的是几时会把钱发给我们，因为夜长梦多，不知道以下的日子里这新的管理层又会不会反悔。

虽然那是还没确定我们的花红是否会发给我们，但这时候心情肯定是好了许多。因为不管未来公司是否裁员，有了这笔钱心里肯定是会踏实一些的。

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