“我认为要吸引称职的专业人员到慈善机构任职，可行的办法就是支付全职员工相当于他们在企业界担任另一份责任相当的工作所领的工资，否则慈善公益界将因无法吸引足够的专业人员，而在效率和管理方面落后于私人企业界。” – 吴作栋 无作用呼吁企业界领导人更积极地挺身担任慈善机构董事，以透过他们的专业管理经验去加强慈善机构的监管机制和运作效率，从而赢得民众对慈善团体的信心。

以上是我们 ‘资政’ 老吴最近对慈善公益界的管理所做的一番谈话。

起初我还以为老吴是要本地既然已经那么有钱了的企业界领导人大发善心，在不计较收入下多做点公益。但我有一次失望了。因为行动党的精英又一次把马车放到马的前面来了。这颠倒乾坤般的 “逻辑” 层出不穷到在令人叹为观止的境界。

慈善团体和企业界最大的不同点就在于，一个企业的资本与盈利并不是靠着民众的善心得来的。民众对慈善团体之所以失去信心，最基本的就是民众无法容忍和接受，甚至无法原谅慈善团体的高层的高薪。况且，杜莱虽然得到高薪，但是他的行为可否为 NKF 赢得任何信心? 难道老吴不知道也是应为 NKF 的事件才使到民众不再信任任何的慈善团体，甚至对它们感到失望?

只要用心细想就会明白，当大家看到须要善款的人的痛苦而慷慨解囊时，都是认为每一分的钱都会到达他们手上的。如果很大的部分是用来支付某些所谓的专业人员的薪金，那么就请这些专业人员以完全不依赖民众的善心的方式把钱弄来。要不然，凭什么要求民众接受部分的善款是用来支付某些所谓的专业人员的薪金呢？难道用高超的手段 – 例如艺人玩命 – 来激发民众的怜悯之心，就是所谓的管理和效率?

如果连在慈善机构工作都是 ‘以钱为本’，什么都 ‘向钱看’ 的话，那么行动党政府最好把全部的慈善机由财政部接收，让财政部长来管理，让后再提高消费税来解决好了。

薪金全世界最高的新加坡部长们，难道会有人比他们更称职? 既然行动党的高官都是人才，都那么本事，何必还须要什么企业界领导来帮忙?

我呸！